新来的关系户主管喜欢无意义加班，刚上任就大刀阔斧改革请假制度:
以后请假扣三倍工资，非必要不得请假，请假必须走审批。
女同事痛经差点进医院，被他压在工位进行辞退警告:
痛经谁没有，吃个布洛芬不就好了，谁跟你一样矫情。
男同事老婆生孩子，他反手让他再加班半个月:
你老婆生孩子，关你什么事?
而面对爸爸病危，几次申请事假回去送老人家最后一程的我，他更是开会点名批评:
组长了不起啊?组长就更应该留在公司为公司服务
你爸快死了又不是真死了，这么着急回去干嘛?
那一刻，会议室瞬间安静。
所有人看他的眼神，就像看一个死人——
毕竟，我在公司可是出了名的疯狗。
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正在全小组项目攻坚的紧要关头，老板突然带着个看起来二十多岁的小伙子闯进我们的办公室。
为了能让你们更好地工作，我特地请了专人来配合你们，你们要多积极沟通，为公司多做贡献呀。
他叫薛佳伟，是国外回来的高材生，以后在他的带领下你们的进度一定会越来越快的。
哪怕全组人都颇有微词，这个年轻人还是四平稳地当上了我们组的项目主管。
几个组员都看向了我。
一般来说公司的项目都是实行组长负责制，约等于行使项目主管的职责，这薛佳伟一空降，无异于抢了我的权力。
我虽然也不太满意，但是毕竟是大老板发话，我也只能主动配合他的工作。
可当我准备和他对接项目进度的时候，他却直接一摆手。
你们这些东西我不懂，你不用跟我说，把你们加班情况调出来给我看就行了。
我愣了愣。
就这个空档，薛佳伟已经不耐烦地皱起了眉头。
怎么?没听懂我的话?那些具体工作都是你们员工的事儿，跟我没关系，我作为领导，只要负责高屋建瓴把握大方向就可以了。算了，跟你说你也不懂，乖乖照做就行了。
当他拿到加班情况后，立刻震惊地瞪大眼睛。
你们组怎么回事?平均每个人每月加班时间加一起也就六七十个小时，在现代社会，每天只加班两个多小时，这不是吸公司的血吗?怪不得公司现在规模不大，原来是因
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